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第421节（第3页）

季东青电话通过yy和付圈一帮人开电话会议，各种分析，附带表格上传，众人无不叹服。

与每次一样，季东青开会的时候选择的都是晚上，陈琦峰一直都在会议室内，所有人都不见怪。

“东青判断的没错，我参加这边会议的时候看到了市场各种车保有量，国内的汽车保有量一直在上升，国内的汽车管理条例会越来越严格，国五车辆已经开始推广，不出几年就得出国六！以前的老车不得不进行淘汰，而且国家会大力推行环保机制，那种小的拆解工厂会逐步的退出历史舞台，我支持东青的决定！”

陈琦峰到了长城之后进步更加迅速，各种信息和政策了解的更多了，比季东青高了一个层面，对于整个团队来说是不小的助力。

第644章电视电话会议遥控一切

“陈总，没事给我们搞点订单，兄弟们得赚钱到时候上装备不是？”

这条线的各种东西讨论完，付圈众人开始和陈琦峰开玩笑。

其实都知道陈琦峰的难处，刚去，很难全部是展开。

而且长城这边有严格的供应商考核条例，干部廉洁自律条例。

触犯哪一条都能够让干部瞬间被查，本企业有自己的纪律调查委员会，也有专门调查贪腐的部门，老板是个军人，对于这些东西绝对不含糊。

按照陈琦峰的叙述，在长城厂区内，连走路都有严格的规定，必须按照各种交通规则进行，不然真的罚款。

三个人走路必须列队，二人走路也不能一前一后的那种闲庭信步，真可谓长城大军营。

“好说啊，接下来就会有单子给你们，但是记住了别搞乱七八糟的，这边查的严格！对每一个采购人员和外派技术人员都有严格的权限限制，每一个外协产品的加工节点都有严格的控制，如果在规定的时间节点，我们派去的技术人员没看到你的产品达到了规定状态，那是要对你们进行罚款的！”

“另外现场的每一个工作人员的工作状态，我们这边都有专门的部门进行风气调查，包括廉洁自律和工作的状态，是否认真负责等等，别以为给我们供货是好事，弄不好能让你们蜕层皮哈哈……”

陈琦峰毫不吝啬对长城汽车的赞美，季东青也不由得一阵咂舌，心道怪不得长城汽车能够发展的这么好，绝对是牛逼货。

市场传言，现在世界的某个角落，长城皮卡是军方的标配，大有驱逐丰田皮卡的趋势。

长城皮卡的品质可见一斑，另外这两年推出的哈弗系列更是一骑绝尘，销售的相当不错。

“没事，正好咱们季总不是想提升企业的形象和品质么？季总不在家，咱们也得进步不是？你们的订单过来，我这边单独给你成立车间！辽宁这边加工设备都已经不差了，朱师傅那边购进了很多设备，虽然是抵债的，但是绝对精度够用！”

“咱们内蒙这边的组装和低速乘用车将来肯定不比长城的差，辽宁那边的铸造加工车间别个不敢说，整个地区数一数二绝对没问题！”

付圈现在监管辽宁那边的铸造厂，房德佐已经南下就位，实际管理都是季东青远程操控，虽然累一点，但是季东青绝不会让郑昌勇时间再次重演。

跟小团队开完会议，季东青又和周云邦，朱云，许莉君开会。

“季总，现在公司的整体运行很不错，销售团队这边小何做的也非常漂亮，咱们的转向泵销售量在逐步攀升！主机厂开发的产品也越来越多，今年的中期目标已经达成了，下一步我们准备建立一整套的售后服务体系，现在青岛海德有一个售后服务经理离职了，我准备接洽一下，季总觉得怎么样？”

周云邦还是那副派头，现在季东青这边遇到了危机，对方的底气更足了。

当然心里也对季东青存在着很大的畏惧，毕竟每个月从国外打过来的大笔资金，那是能力和实力的体现，所以周云邦不敢有丝毫的懈怠。

谷“把对方的资料发我一份，处理好兄弟企业之间的关系老周你来搞，别让人觉得我们挖墙脚就行，另外新产品一定要看量，尽量老周从主机厂那边做好前期的调研，那种有种类没有数量地产品我们尽量都不要接，或者接了直接转给兄弟企业，没必要浪费不必要的精力！这阶段我仔细的反思了一下前几年的从业经历！”

“出事赔钱是一方面，另外一方面就是我们前期投入了太多没必要的资源在给主机厂做研发上面，我没记错的话，截止到去年的六月份，我们一共给大柴研究了四十五种产品，其中只有三种产品上量，这四十五种产品其中有十五种产品每年的需求量不超过二百台！我们还要特殊定制，特殊加工，工装卡具这些东西无论是开发还是保存都需要大量的资源！”

“潍柴那边我们开发了二十八种，我记得最清楚的液压阀座项目，做一个赔一半，这种项目老周来运作，转给吉宏液压件，他们不是缺少项目么？卖个好！甚至我们的工装夹具这些东西都能够免费送给他们，具体的你们想理由！”

“总之一条，从现在开始，那种无意义，无技术含量的产品，还没有产量的产品一律给我砍掉，一个都不做！三年内我们的目标只有一个，每一种量产的产品最低线是年产一万台，低于这个数字的都转出去！另外阜新那边对外出口做的非常不错，赚钱还能够提升产品的品质，老周，交给你一个任务，招有能力的人进来，开发国家出口项目，时间一年，要见到效果！”

不同与以往的甩手掌柜的，这次季东青直接开始给各个部门下达了明确的任务。

周云邦瞬间就感觉压力大了，因为这意味着董事长入门了。

一旦企业的最高曾领导懂得了企业产品的门路，那么下面员工就真的不好干了。