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第509章我们可以继续（第1页）

“离婚后，我成了前夫的心尖宠（..）”！

整合实验室？

难道季泽昕想要趁着这个时候进行了大刀阔斧的改革吗？

她问道：“你这是要改革吗？”

安暖想起了季泽昕说过了他要把沈家营运成公司的模式，集团化的模式，这样更容易管理。

她在季泽昕还没开口回答之前，马上说道：“你想要管理公司的那套用到路沈家上面吗？”

她侧着脑袋，等待季泽昕的回答，只是她听到了季泽昕却是这么解释，“阿暖，不完全是吧!完全公司模式经营完全不能用在沈家身上，现在我也摘在摸索一个更好的模式。”

安暖马上附和道：“阿昕，我知道因地制宜。”

“当然了，如果你有什么想法，你可以提出来，毕竟我的方案还要你的同意。”季泽昕说道。

不过安暖发现了他认真的样子真的很帅气，“当然了，我现在就有意见了，我觉得他们都是很衷心的人。只不过沈家对他们进行的控制是不是太密集了，你看他们很少可以和家人团聚，我觉得这一点人性化非常关键。”

她的声音刚落下，只见季泽昕当即就竖起了大拇指，“阿暖，这个是一个很大的一陋习。”

“嫂子，你可了吧！我觉得你真的是越来越有领导范了。”

安暖听着也穆少柏的彩虹屁，她还是觉得很受用的。

“你们这么说，我好像很有自信了。”

不过她还是想到了一件事不太人性化，“你看看员工之间的交流也很少，这一点也是不利于沈家的发展，我觉得也要做一次改革。”

“季太太，你的提议真不错。”

她听到季泽昕的夸赞，还真的有一些不太好意思。

“可是实施起来呢？”她问道。

她特别想知道这个实行起来会不会有什么麻烦，毕竟沈家不同于一般的公司。

她看着季泽昕微微地咧开了嘴角，说道：“你说得这两个都不错。只不过沈家的有一些项目可不是简单的公司项目，我们还要想想除了防范一些重要的信息流出去之外，我们还要给他们基本的员工的权利和福利。”

这……

安暖也觉得有一些头疼，因为这是一件很不r

“我觉得最不好防的人是人心，可是你容易防的是人心，因为只有真心换真心才是最好的方式。”她阐明了观点。

下一秒，掌声马上就响起了，“嫂子，你的理论真的很精辟。”

不过她只是笑笑，已经习惯了穆少柏的彩虹屁，却听到了季泽昕不悦地说道：“穆少，你可以走了。”

安暖很想白了季泽昕一眼，这家伙连同这样也要吃醋吗？

她很想鄙视季泽昕，刚好晚餐送到了。

“穆少，先吃饭再走吧。”