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第十五讲 党支部书记的产生选拔和培训（第2页）

三、党支部书记的职责

《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，党支部书记主持党支部全面工作，督促党支部其他委员履行职责、发挥作用，抓好党支部委员会自身建设，向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。其主要职责包括以下几个方面。

（1）负责召集并主持支部党员大会和支部委员会，结合本单位的实际情况，认真传达贯彻执行上级的决议、指示；紧紧围绕本单位生产、经营和业务工作研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部党员大会讨论、决定。

（2）认真搞好党支部的自身建设，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

（3）组织检查支部的工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反应，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

（4）经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团、妇的关系，充分调动各方面的积极性。

（5）抓好支委会的学习，按时召开支委生活会，加强团结，督促其履行职责，充分发挥支部委员会的集体领导作用。党支部副书记协助党支部书记开展工作。除此之外，党支部副书记还要负责支部分工的某些专项工作任务。当党支部书记不在时，党支部副书记主持党支部的全面工作。

四、党支部书记的选拔

“政治路线一经确定，干部就具有决定性的作用。”如何选拔出复合型领导人才成为党支部书记人选，是各级党委必须考虑的一项战略性工程。

《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，党支部书记应当具备良好政治素质，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在党员、群众中有较高威信，一般应当具有1年以上党龄。

上级党组织应当结合不同领域实际，突出政治标准，按照组织程序，采取多种方式，选拔符合条件的优秀党员担任党支部书记。

（1）村、社区应当注重从带富能力强的村民、复员退伍军人、经商务工人员、乡村教师、乡村医生、社会工作者、大学生村官、退休干部职工等群体中选拔党支部书记。对没有合适人选的，上级党组织可以跨地域或者从机关和企事业单位选派党支部书记。根据工作需要，上级党组织可以选派优秀干部到村、社区担任党支部第一书记，指导、帮助党支部书记开展工作，主要承担建强党支部、推动中心工作、为民办事服务、提升治理水平等职责任务。符合条件的村、社区党支部书记可以通过法定程序担任村民委员会、居民委员会主任。

（2）机关、国有企业、事业单位，党支部书记一般由本部门本单位主要负责人担任，也可以由本部门本单位其他负责人担任。根据工作需要，上级党组织可以选派党员干部担任专职党支部书记。

（3）非公有制经济组织、社会组织，一般从管理层中选任党支部书记，应当注重从业务骨干中选拔党支部书记。没有合适人选的，可以由上级党组织选派党支部书记。

《中国共产党支部工作条例（试行）》还规定，加强党支部书记后备队伍建设，注意发现优秀党员作为党支部书记后备人才培养，建立村、社区等领域党支部书记后备人才库。

要建立党支部书记后备干部队伍建设机制。确保党支部书记后备干部队伍形成合理的年龄结构和学历能力结构，推进后备干部队伍的科学化水平；完善调整后备干部的调整补充方式，做到集中补充调整和动态调整相结合；从严管理，加强对后备干部的教育管理，建立跟踪管理和监督机制。

五、党支部书记的培训

注重对干部进行教育培训是我们党的一项光荣传统和政治优势。要想提升党支部书记队伍的能力素养，提升党支部的凝聚力、创造力和战斗力就必须用好党内教育培训这个“法宝”。

《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，上级党组织应当经常对党支部书记、副书记和其他委员进行培训。对党支部书记、副书记和其他委员的培训应当突出党的基本理论、基本政策、基本知识及党务工作基本要求，党的优良传统和作风，党规党纪等内容。要注重发挥优秀党支部书记传帮带作用。《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》强调，对基层党组织书记，重点开展党的创新理论、党建工作实务、群众工作、基层治理等教育培训，努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织带头人队伍。

《中国共产党支部工作条例（试行）》还规定，党支部书记培训纳入党员、干部教育培训规划，对新任党支部书记应当进行任职培训。中央组织部组织开展党支部书记示范培训，地方、行业、系统一般根据党组织隶属关系，分层分类开展党支部书记全员轮训。党支部书记每年应当至少参加1次县级以上党组织举办的集中轮训。注意统筹安排，防止频繁参训，确保党支部书记做好日常工作。

深度思考题

1.党支部书记是如何产生的？

2.不同领域的党支部书记应如何选拔？

3.对党支部书记的培训应突出哪些内容？